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房子还在按揭离婚了还可以帮忙供房吗

一、房子还在按揭离婚了还可以帮忙供房吗

离婚后，双方对房屋仍保有一定权益。

其一，倘若双方协商达成一致，其中一方能够继续帮忙供房。

从法律层面来讲，这属于双方针对房屋相关债务所做的约定。

帮忙供房的一方，应当与另一方清晰地明确供房的具体金额以及供房的期限等细节事宜，并且最好将这些内容以书面协议的形式呈现出来，如此便可有效避免日后可能出现的各种纠纷。

其二，如果未形成明确的协议，而一方私自进行帮忙供房，那么在后续可能会遭遇无法证明供房行为以及供房金额等状况，这对自身的权益保障极为不利。

另外，要是房屋贷款尚未还清，在未办理过户等相关手续之前，房屋依然处于抵押状态，在此过程中，需要充分留意相关的法律规定以及可能面临的风险。

二、入职不交社保可以索赔吗

入职后用人单位不交社保，劳动者有权索赔，可要求经济补偿、补缴社保费用，若有其他损失还可要求相应赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定责任。若单位未依法缴纳社保，劳动者解除劳动合同后，单位需支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。同时，单位应补缴未缴的社保费用。若因未缴社保使劳动者无法享受社保待遇等产生损失，单位需赔偿相应损失。在遇到这种情况时，劳动者可先尝试与单位友好协商解决，若协商不成，可依法申请劳动仲裁来维护自身合法权益。如果对索赔的具体流程、所需证据等还有疑问，建议向专业法律人士咨询。

三、入职不交社保可以劳动仲裁吗

用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者在与单位协商补缴不成的情况下，可以申请劳动仲裁，且仲裁时需提供证明劳动关系存在的证据。

《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位自用工之日起三十日内要为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险是用人单位的法定义务。当单位未履行该义务时，劳动者首先应尝试与单位协商解决，要求其补缴社保。若协商无果，便可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在仲裁过程中，提供能证明劳动关系存在的证据至关重要。常见的证据包括劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。仲裁委员会会依据双方提交的证据以及相关法律规定作出裁决。若劳动者诉求合理合法，单位一般需为劳动者补缴相应社保费用。

若你在这方面遇到具体问题，建议向专业法律人士或相关劳动保障部门咨询，以更好地维护自身合法权益。

当探讨房子还在按揭离婚了还可以帮忙供房吗这一问题时，其实背后还有不少相关要点。帮忙供房不仅涉及

到资金的实际支出，还关乎房产权益的归属。即使一方自愿帮忙供房，后续若涉及房产出售、增值部分分配等情况，该如何处理呢？而且在法律层面，帮忙供房是否会对双方的债务关系产生新的影响？这些都是值得关注的问题。要是你对离婚后按揭房供房过程中的权益划分、债务界定等方面存在疑问，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。